JobsFirstNYC与劳动力人工智能领导者SkyHive合作

工作的未来是基于技能的，而不是基于学位的。想象一下，能够为整个社区制定技能再培训和技能提升计划，向居民展示该社区的技能货币 - 并建立在他们独特的优势和能力的基础上 - 创造通往高薪工作的直接途径，奠定长期基础术语经济流动性。

JobsFirstNYC是一家致力于促进年轻人及其社区的经济流动性的组织，今天宣布与 SkyHive 建立新的合作伙伴关系，SkyHive 是量子劳动力分析的先驱，旨在为全球工人和社区提供快速的技能再培训。

JobsFirstNYC 和SkyHive将利用实时劳动力市场情报和道德人工智能在技能水平上分析劳动力市场，合作建立技能和再技能途径，以获得更好的工作和更高的工资。通过分析和绘制社区的技能足迹并将其与工作、部门和行业的需求相匹配，JobsFirstNYC 及其合作伙伴将利用 SkyHive 的技术来解决阻碍求职、招聘和就业机会途径的传统障碍。资格。

纽约市的技能规划建立在 JobsFirstNYC 的经验之上，通过在布朗斯维尔和南布朗克斯等社区发展合作伙伴关系，推广基于行业的工作解决方案，例如我们的绿色经济、技术和医疗保健部门网络，以及基于地方的社区解决方案，纽约。

SkyHive创始人兼首席执行官Sean Hinton说：“传统的招聘和招聘规范剥夺了很多人的权利，这就是为什么 JobsFirstNYC 和 SkyHive 有着共同的愿景，以帮助基于技能的招聘流程民主化。” “我们赞赏 JobsFirstNYC 打破障碍，使纽约市和周边社区的年轻人能够在当今的劳动力市场上实现财务安全和自给自足。我们将共同减少招聘所有利益相关者所需的时间、成本和精力，包括求职者、培训师和招聘人员。”

East Side House Settlement 是 SkyHive 的早期采用者。一位参与者Michael Peace说：“通过 SkyHive，我能够在呆在家里时转移注意力，学习有助于推动我的创业努力以及其他职业兴趣的新技能。” 他参加了 COVID-19 的机械通风、基于探究的学习的课堂策略和以客户为中心的企业家营销课程。

East Side House Settlement 执行董事Daniel Diaz表示：“SkyHive 的自动化技能评估支持我们的学生确定全面的培训和具有宜居工资的工作，以推进他们的职业生涯，展示了技术在弥合当前和所需技能之间的差距和映射方面的力量可以转移到其他工作和部门以促进增长和经济流动的技能。”

“技能映射有可能帮助劳动力领导者根据劳动力市场的动态变化重新设计计划和技能培训——以创造机会、释放获得更高工资、高质量工作的机会，并将人们与更大的可能性联系起来。JobsFirstNYC 副总裁Keri Faulhaber说。