Paragon和UC Hastings为公司律师推出多元化计划

Paragon Legal、加州大学黑斯廷斯法学院以及湾区科技公司 Affirm 和 Dropbox 联手创建了一项创新计划，以加强内部法律部门的人才和多样性.

在 Paragon 法律多元化、公平和包容性 (DE&I) 职业连接计划的第一年，Paragon 将把最近的 UC 黑斯廷斯大学毕业生安排在 Affirm 和 Dropbox 担任商业角色，让他们接触到法律和商业方面的机会- 房屋律师。

Paragon 为我们的学生创造了一个令人兴奋的机会，让他们能够获得最近毕业生通常无法获得的内部法律经验。

Paragon 在法律行业拥有创新模式，可临时或按需向内部法律部门提供律师。职业连接计划代表了法律服务创新者和尖端公司之间令人兴奋的合作伙伴关系，它允许应届毕业生从事高水平、有影响力的项目。

该计划的候选人提供了关于 Paragon 的 DE&I 使命和目标为何引起他们共鸣的陈述，并讨论了如何将他们的独特观点带给内部法律团队，作为选择过程的一部分。

“自 Paragon 成立以来，多样性、公平和包容性一直是我们文化的核心，”Paragon 首席执行官Trista Engel说。“我们希望这个项目将有助于培养新一代法律行业的优秀人才。”

“你从法学院毕业的第一份工作会对你的职业生涯产生深远的影响。Paragon 和加州大学黑斯廷斯认识到毕业后年轻律师，尤其是代表性不足的学生和致力于多元化的学生，有意义的法律经验的重要性，” Fairuz Abdullah说，主任加州大学黑斯廷斯分校的雇主关系。“Paragon 为我们的学生创造了一个令人兴奋的机会，让他们有入门级的内部法律经验，这对于刚毕业的学生来说通常是无法获得的。我们很高兴成为这一重要合作伙伴关系的一部分，并期待合作选择下一个未来班级律师。”

项目参与者在过去一年中接受了采访和挑选，他们于 9 月开始参与。