德勤启动全球可持续发展与气候学习计划

德勤正在启动一项全球协调的学习计划，以提高其约 415,000 名跨企业、行业和工作水平的员工的可持续性和气候知识和技能。这项努力源于德勤全球可持续发展与气候实践，致力于指导客户重新定义气候战略;将可持续性融入其运营;满足税务、披露和监管要求;并加速其组织和价值链的转型。该学习计划旨在提高德勤专业人士的技能和能力，使他们能够自信地解决可持续发展和气候问题，同时为客户和其他利益相关者提供建议——创建最大的可持续发展专家网络之一。

德勤全球首席执行官Punit Renjen表示： “我们看到客户对这些服务的需求不断增加，他们正在寻求更多关于可持续发展问题、应对气候危机的方法和良好公司治理的信息和指导。 ” “我们的可持续发展与气候学习计划将为我们的专业人士提供扩展技能、发展他们的职业生涯所需的关键见解，并在客户转变组织时成为他们值得信赖的顾问。”

为纪念这项工作的启动，德勤将于 9 月 26 日 至9 月 30 日举办首届全球可持续发展与气候学习周。学习周将是一个多模式的体验，为德勤员工提供现场、点播和虚拟的教育、意识、参与和行动机会。

学习计划和学习周都建立在德勤 2021 年世界气候学习计划的成功基础上，该计划向德勤员工宣传他们对气候变化的贡献，并使他们能够做出更负责任的选择。整个组织的 300,000 多名专业人员在第一年参加了数字培训。此外，90% 以上的培训后调查参与者表示，他们了解德勤应对气候变化的承诺，并计划采取行动减少对气候的影响。

德勤的人才经验使专业人士能够设计和发展自己的职业生涯(包括专注于可持续发展的职业)、塑造创新解决方案并推动全球需求的进步。展望未来，可持续发展与气候学习和发展机会将通过德勤大学网络以虚拟方式提供，并将通过教育、经验和接触机会的组合提供，包括行业模拟、密集训练营、入职培训、指导和练习者公会。该计划旨在利用专业人士的热情和承诺，提供特定的技能和知识来帮助应对可持续性挑战。

在整个学习周期间，德勤将向客户和公众提供精选活动，包括与知名环保活动家的主题演讲，以及主题专家和德勤可持续发展中心(DCSP) 领导人的圆桌讨论。圆桌会议将探讨相关主题和见解，例如 DCSP 的全球转折点报告。客户和德勤供应商网络的更多机会包括访问 DCSP、Dbrief 网络广播的未来出版物，以及与领先学术机构和环境组织合作的本地学习机会。

“所有组织都在应对气候危机的复杂性。为了应对这一挑战并将可持续发展承诺转变为行动，我们必须通过广泛的合作来推动变革，”德勤全球可持续发展与气候实践负责人Jennifer Steinmann说。“德勤在为我们的专业人士、客户和供应商网络带来可持续发展方面具有得天独厚的优势。我们可以一起重新构想我们的工作方式，并建立在未来可持续发展的弹性组织。”