蒋胜男：建议加强8小时工作制监督（部分企业996成为常态）

目前虽然说国家一直规定着8小时工作制，但是对于这一制度大部分的用人单位都没有进行严格的执行，正在举行的全国人大代表大会上政协委员，蒋胜楠就提出了应该对企事业单位8小时工作制的执行情况进行加强的监督管理，而目前根据调查大多数企业都是实行的996工作模式，这对于劳动者来说存在着极大的不公平，劳动者的权益也没有得到充分的保障，建议国家相关部门应该加强监督，确保每天8小时工作制得全面实行。

全面保障劳动者的合法权益：

8小时工作制是国家法律规定的，每天工作时间但是从近几年来各大企业的执行方面，都严重违反了8小时工作制度的情况，对于一些企业仍然在实行9个小时的工作时长，一些企业可能会达到10~12个小时，这对于劳动者来说权益已经受到了严重的侵犯，在2022年的两会上蒋胜男就建议将公务员录用的标准逐步放开35岁的年龄限制。

蒋胜男称35岁，正是一个人的黄金阶段，对于高等毕业几年的大学生来说正是需要钱的时候刚刚结婚生子，上有老下有小，经济负担比较大，如果公务员的考试取消35岁的限制，那么将会对社会起到示范性的作用，同时也能够有力的解决就业市场的年龄歧视问题，对于我国全民生育婚恋的养老和社会都有着比较大的影响。

除了年龄上的限制以外，蒋胜男还提出了可以让男性赔偿价增加到30~42天，并且在全国范围内进行推广，让男性带薪陪产假30~42天，主要是因为女性的产褥期，一般是42天这个阶段正是需要照顾的时期，同时全国的育儿假也要进行大力的推广，可以根据家庭中子女的数量来适当的增减育儿假的天数。