高级职称人员退休后工资影响（还能享受高级职称的待遇吗）

大家好，综合小编来为大家讲解下。高级职称人员退休后工资影响，还能享受高级职称的待遇吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　事业单位退休后还能享受高级职称的待遇吗？这是很多在职高职称工作人员所关心的，那么高级职称人员退休后工资有何影响呢？看小编为大家解答。

　　现在聘上高级职称对于退休后的工资有一定影响，但是退休后的待遇并不再直接与职称挂钩了。在2014年10月机关事业单位养老保险改革以前，退休后的工资是按本人退休前工资的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。所以那个时候，只要在退休前能够提拔或者聘上更高的职称，退休后的工资就能够有明显增加。

　　而在2014年10月以后退休的人员，他们的养老金计算方式已经改变了，现在的计算方式主要是和缴费工资以及缴费年限挂钩，因此1月评上高级职称到10月退休，缴费工资增加的月份才9个月，对于退休后养老金的影响已经非常小了。

　　在2014年之前每年对于退休人员调整养老金的时候，还会对于拥有高级职称的人员进行适当倾斜，在其他标准的基础上再增加一定金额，但这点从2014年开始也取消了。

　　对于我国的养老保险事业来说，对缴费多、缴费时间长的人给予更高的待遇才是一个合理的方式，高级职称人员在岗时已经享受到更高的待遇，如果在退休后还按照职称来划分待遇，对于其他人是不公平的。

　　事业单位退休后还能享受高级职称的待遇吗？这是很多在职高职称工作人员所关心的，那么高级职称人员退休后工资有何影响呢？看小编为大家解答。

　　现在聘上高级职称对于退休后的工资有一定影响，但是退休后的待遇并不再直接与职称挂钩了。在2014年10月机关事业单位养老保险改革以前，退休后的工资是按本人退休前工资的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。所以那个时候，只要在退休前能够提拔或者聘上更高的职称，退休后的工资就能够有明显增加。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。