如何看待金融机构“反向讨薪”（关于反向讨薪的简介）

近日关于金融机构的反向讨薪事情引发广泛的关注。反向讨薪实际上指的就是绩效薪酬的追索扣回制度。

1.反向讨薪的运行是符合金融规律的，在金融方面经营的特点就是风险后置和利润前置。也就是说如果企业出现偿还的困难，相关不良贷款不会马上包，反而会延续下去，其中就会产生员工薪酬的问题。

2.反向讨薪是促进公司的管理，将员工和公司的长远利益可以进行绑定，反而是有助于稳定的运行，促进可持续发展。也是公司运行当中非常关键一部分。

3.当前反向讨薪的制度不断落实，随之而来的就是劳动争议增长，主要就是员工的职责风险损失该如何认定。

4.需要在金融机构方面加紧落实完善薪酬监管的相关规定。