广州增城区检察院坚决维护妇女平等就业权利，行政公益诉讼案成典范

近日，广东省广州市检察院召开新闻发布会，发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。其中，广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注。

2023年初，增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中，发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有侵犯妇女平等就业权利的内容，如“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等。针对此情况，该院果断立案进行行政公益诉讼。

4月6日，该院向相关行政机关发出检察建议，敦促其引导涉案用人单位删除或更改违法招聘信息，同时督促健全网络招聘服务监管机制，加大对招聘网站的监管力度，提升用人单位保护妇女权益的法律意识。

随后，相关行政机关积极响应，责令涉案用人单位及时更改招聘信息，并制定劳动保障监察日常巡查工作方案，展开联合巡查工作。共涉及600余家用人单位，涉及劳动者4.8万余人。

增城区检察院对整改情况进行持续跟进监督，确保相关行政机关的改正措施得到落实。同时，该院与该区人力资源和社会保障局、总工会签订了《关于建立保障劳动者合法权益协作机制工作意见》，发挥各自专业优势，共同致力于维护劳动者合法权益。

广州市增城区检察院此次行政公益诉讼案件的成功处理，不仅彰显了法治的威严，也为维护妇女平等就业权利树立了典范，为全社会搭建了更加公平、公正的就业环境。