孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔48万 更多详情披露

孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔4.8万

〖#孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔4.8万#〗新闻报道汇总，日前，一位工作七年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应下偶打瞌睡竟被公司违法解约，员工的权益谁来保护?近日，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。

据详情披露，2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。小艺遂向劳动仲裁局提起劳动仲裁，仲裁裁决公司支付小艺违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服裁决，向香洲区人民法院提起诉讼，请求无须向小艺支付赔偿金。

法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。