建议针对性骚扰立法 维护女性职场地位！

　　建议针对性骚扰立法

　　【建议针对性骚扰立法】职场性骚扰，是发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背员工意愿的行为。近年来，发生在职场的性骚扰事件屡见不鲜，带来诸多负面影响。

　　作为一名律师，全国人大代表李亚兰接触过很多女性权益遭受损害的案件，女性权益保护一直是她最关心的领域之一。李亚兰建议应对女职工禁止劳动范围进行优化，通过加强劳动安全建设以及生命健康保障等方式，保障女职工自主参与工作的权益。

　　李亚兰表示：“相比男职工而言，女职工在劳动中面临的因生理造成的特殊困难会更大。就业歧视，孕期、产期、哺乳期、经期的‘四期’问题等都阻碍了女职工就业及在职场上有所建树。”李亚兰认为，遏制职场性骚扰有利于女性职场地位的提高和促进社会经济的发展。