阿比盖尔迪士尼并没有要求为她祖父共同创办的公司工作的数千人提供一个童话故事

阿比盖尔迪士尼并没有要求为她祖父共同创办的公司工作的数千人提供一个童话故事。但迪斯尼女继承人认为，在公司主题公园清洁卫生间的工人，如果在她看来，最高级别的人掏出一个“疯狂”的金额，或去年6560万美元的高管薪酬，就不应该挣扎。

罗伊·迪士尼的孙女在“华盛顿邮报 ”上写了一篇评论文章，她认为“如果其领导人如此选择，迪士尼可以很好地领导一种更体面，更人性化的经营方式。” 她指出，迪士尼首席执行​​官罗伯特·艾格(Robert Iger)在2018年获得了6400万美元，这是“迪斯尼工人薪酬中位数的1,424倍”。

迪士尼写道：“为了弥补这一差距，1978年，普通首席执行官的工资大约是典型工人工资的30倍。” “自1978年以来，首席执行官薪酬增长了937%，而普通员工的薪酬仅增长了11.2%。”

迪士尼写道，她并不是说艾格和其他高管不应该获得奖金，而是说，“迪士尼可能只留出一半的高管奖金池，而且它可能会有两倍的额外奖金。等级$ 2,000奖金。“

“此外，在我们谈论的薪酬水平上，一位放弃一半奖金的高管对他的生活质量没有任何影响，”迪士尼写道。“对于底层人民来说，这可能意味着一张脱贫或债务的门票。它可以提供体面的医疗保健或儿童教育。”

迪士尼呼吁该公司的领导者“公平地奖励所有员工”。

迪士尼写道：“当他们告诉你他们无法维持生计时，不要转身离开。” “你的存在不仅仅是为了股东和经理的利益。奖励所有让你成功的人，帮助重建美国中产阶级，尊重像你一样努力工作的男人和女人的尊严。这是一个了不起的公司。“

迪士尼在上周四的一次活动中首次提出了该公司的收入差距，然后在周末的一系列推文中继续思考。说她喜欢艾格，没有参与沃尔特迪斯尼的运营，也没有代表其他家庭成员，阿比盖尔迪斯尼 发推文 说“通过任何客观衡量标准，千分之一的薪酬比例是疯狂的。”

去年西方学院和经济圆桌会议的研究人员进行的一项研究发现，十分之一的迪斯尼乐园工人最近无家可归，三分之二的人每天吃三次食物的能力不足。

迪斯尼乐园当时认为这些调查结果“不科学，不科学”。

阿迪格勒迪斯尼在社交媒体上辩称，沃尔特迪斯尼的高管可以放弃一半的薪酬而不会对他们的生活水平产生任何影响，这笔款项更好地用于公司的20多万名员工。

“任何为盈利公司的成功做出贡献并且全职工作的人都不应该挨饿，不应该定量胰岛素，也不应该睡在汽车里，”活动家和获得艾美奖的纪录片制片人发推文说。

这不是迪斯尼女继承人第一次代表低薪工人提倡的。她是爱国百万富翁的成员，这是一个支持对富人征收更高税收的激进组织，她在2017年的视频中表达了对共和党税收法案的反对意见。她最近告诉纽约杂志，她在过去的30年里已经捐赠了大约7,000万美元，而且她“对财富对人们所做的事情有着过度的意识”。

沃尔特迪斯尼公司为伊格尔的赔偿辩护为“基于业绩的90%”，发言人在一封电子邮件中称，首席执行官“为股东带来了特殊的价值”。该公司现在 在加利福尼亚州阿纳海姆的迪斯尼乐园支付15美元的起始小时工资，并且正在投资一项教育计划，以帮助其工人，发言人通过电子邮件发送电子邮件。

主题公园的工人去年因为每小时20美元的更高“生活工资”而上涨。