与富国银行形成鲜明对比的是美国银行在金融危机爆发后进行了改革

富国银行首席执行官告诉国会，银行已经进行了改革FBN的Deirdre Bolton谈到立法者在国会山的证词中抨击富国银行首席执行官蒂姆斯隆的情况。美国顶级银行高管打开一扇新窗口。周三将试图在他们的业务与竞争对手富国银行(Wells Fargo)的业务之间形成鲜明的分歧，而这正在从一系列丑闻中挣扎打开一扇新窗口。这导致了第二任首席执行官的离职Opens in New Window打开了一扇新窗口。Opens in New Window在过去的三年里。

摩根大通，美国银行，摩根士丹利，高盛和花旗集团的首席执行官计划告诉众议院金融服务委员会，自金融危机以来，其机构的运营情况有所改善，因为资本储备依然强劲，更严格的合规协议有助于防止恶意行为。

此次听证会 - 这是全国最大银行的高层管理人员十多年来第一次在国会小组召开会议之前 -听取了一个单独的，火热的听证会Opens in New Window开启了一个新窗口。Opens in New Window上个月，前富国银行首席执行官蒂姆斯隆无法缓解立法者对陷入困境的贷方持续存在的问题的担忧。

虽然没有一个CEO直接引用富国银行，但是在重建公众信任等方面强调推行新的道德准则以及其他举措似乎旨在削弱成员的预期批评，其中大部分都是在与斯隆的事先听证会上预示的。

“建立强有力的合规文化并不意味着我们永远不会犯下另一个错误。它的确意味着我们有一个治理结构，可以帮助我们识别错误和不良行为，向他们学习，并对这些事件之前的任何行动负责，“花旗集团首席执行官Michael Corbat在准备好的证词中写道。

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沃伦巴菲特认为，新的首席执行官需要在华尔街外看到新的首席执行官打开一扇新窗口。

在富国银行(Wells Fargo)的一系列问题中，最重要的丑闻之一是创造虚假储蓄和支票账户。贷款人最终支付了5.75亿美元与50个州和哥伦比亚特区达成和解。

当这种做法首次曝光时，一些员工引用了管理层的巨大压力，要求尽可能多地开设消费者账户。现在，作为金融业推动金融危机以来采取的变革措施的一部分，竞争对手银行正在强调通过改善劳动力培训来管理风险的努力。

摩根士丹利首席执行官詹姆斯戈尔曼在证词中写道：“长期而持久的成功取决于拥有一支强大的文化和有才能的员工，他们秉承我们的价值观。”“我们的文化指导着我们的员工，我们的价值观为我们所做的一切提供了信息：我们致力于将客户放在首位，以卓越的创意，做正确的事情和回馈为主导。”

大通首席执行官杰米戴蒙强调，贷款人的高管薪酬旨在“让管理人员在适当情况下对在当前或未来几年对业务绩效产生负面影响的有意义的行动或问题负责。”

“通过监管改革的努力，我们从根本上改善了我们金融体系的安全性和稳健性，大大提高了我们最大机构的资本和流动性要求，并建立了可靠的解决方案规划流程，以确保纳税人不再在事件中处于困境。失败，“他在提交的证词中写道。

与此同时，高盛首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)对投资银行全球合规业务的投资进行了吹捧，这是对“从我们的经验中吸取正确教训，并在我们所有活动中以最大诚信经营”的更大承诺的一部分，他在准备中写道见证。

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受共和党领导的税法刺激，美国银行业在2018年创下了创纪录的利润，引起了民主党的尖锐批评，他们认为这项措施有利于富人，而牺牲了低收入人群。

去年，国会推出了自金融危机以来的第一项立法，以推翻对该行业的监管，尽管许多改革针对较小的区域性银行。