Meta更新复岗政策：每周到岗不足3天或许会丢掉工作

8月17日，Facebook公司Meta向公司内部所有员工发送的内部员工信要求员工需要遵守更加严格的复岗政策。内容指出按照最新的政策要求每一名员工每周必须要在办公室内工作至少三天，如果少于政策标准，情节严重的情况下很有可能会丢掉工作。

在美国时间2023年8月17日下午Meta向员工发布的最新的复岗政策指导意见。Meta公司的人力资源主管戈勒表示所有被公司分配到办公室内工作的员工将会被公司要求，每周有至少三天来到公司办公室内工作。已经获得公司高层批准可以远程办公的员工，就不需要遵守最新的复岗政策要求。Meta公司的各部门经理将会每月审核部门员工的打卡情况，确保公司中每一名员工都遵守了最新的复岗政策要求。如果员工出现多次违规，极有可能会受到纪律处分，严重的情况下可能会丢掉工作。

戈勒表示根据当地法律和劳动委员会的要求，所有公司的管理人员在每个月审核员工考勤情况时必须要佩戴徽章，并且要持续跟进此前出现过违规的员工。和大部分的公司规则相同，如果出现多次违规的情况，员工就会受到纪律处分，最终会影响到员工的业绩评级，如果被公司发现以后没有作出纠正，那么就会被公司解雇。

Meta公司一名发言人表示，分布式的工作模式在未来公司经营的过程中将会发挥出重要的作用，在最近的短时间内公司的重心是为办公室内的员工提供更好的工作体验，同时公司也正在考虑远程工作方面的投资。据了解在2023年的6月份公司第1次向员工发布了复岗计划，官方表示从美国的劳动节假期结束以后，员工每周都必须要到公司大楼中工作一段时间。