加薪的诱惑正驱使人学习人工智能数据科学和云计算

加薪的诱惑正在使雇员学习新技能。数字化对就业市场的影响是如此之大，以至各行各业的公司都热衷于雇用和保留具有数字技能的员工，包括机器学习和数据科学。

根据对750多名专业人员的调查，通过在线培训平台Simplilearn，三分之一的在职专业人员为了提高自己的水平而选择了技能培训课程。其他人则喜欢重新技能，以便与奖励和表彰一起实践行业项目。

据LinkedIn称，在AI技能方面位居全球前三名，其中机器人流程自动化，合规性和集成是发展最快的技能。

德勤(Deloitte)近期进行的一项有关今年薪资增长的研究表明，IT产品和电子商务员工无需担心，因为他们有望提供两位数的加薪幅度。

“专业人士的确知道他们需要提高技能才能保持与职业的联系，并专注于从他们所获得的证书中获得动手学习。与2018年相比，专业人员提供的自费培训甚至有所增加。” Simplilearn的创始人兼首席执行官克里希纳·库马尔说。

这项名为“的数字化转型和技术工作的未来”的调查显示，人工智能，数据科学和云计算仍然是最主要的技能选择。调查显示：“对于当今的组织而言，投资数字化员工技能以防止公司及其员工冗余变得至关重要。”

根据调查，将近一半的受访者表示，向数字技术的过渡已导致他们投资于技能提升计划。还有一些人认为它吸引了新的工作机会。

由于AI将取代重复性任务，因此它也具有创造新任务的潜力。报告预测，到2022年，人工智能将创造5800万个新工作岗位。

对AI的兴趣从2018年的18%增加到2019年的30%，随后是数据科学的26%选票，云计算的18%和网络安全技能的10 ..