霍兰德代码（关于霍兰德代码的简介）

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1、约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

3、这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

4、霍兰德对生涯规划的最大贡献是个人的职业兴趣明确化，根据个人兴趣去匹配岗位要求，让人们有机会在热爱的领域努力的玩，还有满满的成就。

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