阿里云人员优化7％ 补偿标准N＋1＋1

5月23日据知情人士透露，阿里云开始进行组织岗位以及人员优化，本次调整的比例为7%，补偿标准为N+1+1。相关人士表示：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

众所周知阿里元从阿里巴巴集团已经完全独立拆分开来，集团董事兼首席执行官张勇表示，此次这种做法是为了谋求更好的发展，也是阿里云面向未来二次创业的全新开始。本次调整也可能是为了对于人员做更加精细化的管理，能够帮助企业大大的提升整体的工作效率。张勇认为云计算现在还处于早期发展阶段，与全球领先的原厂商相比，利润率依然有很大差距，然而这也可以成为阿里云的一个机会。