00后不满加班怒怼了领导

一则关于00后缺席了一项会议之后，被通报批评的这一新闻，引发了网友之间的热烈讨论，根据报道来看，在公司的有一名00后的工作人员，因为下班早而缺席了晚上的会议，结果公司公开对这一名员工作出批评，并且记录她严重违纪。

作为00后员工表示的极为不服气，认为公司的当中的做法管理的过于苛刻，在工作群里面对于老板发出的通报表示抗议，并在群里怒怼老板，称自身是正常时间去下班，不需要延长时间去参加这些完全没意义的会议，老板的人品和管理水平还发出了一定的质疑，这一番言论却让其他的同事感觉到有些不满，有一些人指责这位00后员工对领导不尊重，有一些人劝告她，需要将自身的态度改变，有一些人则劝她离职，最后这位00后的员工处理办法是被公司所开除。

这件事情网友之间也有着很多人不同的看法，有人认为00后的这些员工在工作的时候过于任性和傲慢，对于规则不懂得遵守，同时对长辈也缺少尊重，是应该受到一定的惩罚。但有一些人也认为公司在管理上过于死板和刻板，并没有尊重员工个人的创造力和个性，管理模式上应做出改变，也有人认为这是在年龄上的一种代沟和不同文化之间的冲突作用，00后以及老板之间在理解和沟通上有一定的缺乏，要多增加交流，协调双方的看法。

这件事情真正体现出00后进入到职场当中存在的一些挑战和面对的一些冲突，和传统企业文化以及管理模式中有着较大的差异和一定的矛盾存在，互联网成长下的一代，在价值观和生活方式上与众不同是不愿意被束缚和规范的，对于工作来说更加期待的是有成就感，有意义，有趣的工作。