制造业用工荒:万元月薪抢人 为何会出现这一现象？

制造业用工荒:万元月薪抢人

【制造业用工荒:万元月薪抢人】制造业万元月薪抢人?招不到、留不住，产业工人供需困局待解。富士康“万元抢人”的消息，又一次将制造业“用工荒”的话题推到公众面前。

人力资源负责人李明告诉记者，高价抢人的背后，是缺人、招不到人。劳动力供给不足，并非仅限于某一区域市场。供给不足、结构不均衡，再叠加居高不下的流动性，让招工用工难上加难，产业工人供给侧改革已经时不我待。

制造业的淡旺季，也是导致产业工人流动性高的一大原因。职教发展被寄予厚望适配性仍待提升。创新制度与政策增强产业工人职业认同感。