利用贵公司的文化和多元化推动大规模创新

超越国界的事实。通过我们在全球范围内的项目，我们可以以一种比一个人、实体甚至政府的努力更具体、更有影响力的方式来应对气候变化、社会不平等和公共卫生等挑战。确定您的企业最适合传递积极变革的利基市场，然后从更大的团队中汇集最佳资源，率先迎接挑战。

3. 让您员工的不同背景和观点相吻合。

混合和匹配来自公司内部意想不到的来源的想法的机会是大型多元化团队的另一个关键优势。某一领域的专家可以为不同领域的同事提供见解。例如，我们在医疗保健设计方面的熟练程度为我们支持所有类型建筑物中用户的安全和福祉提供了信息，这对于后 Covid 的未来变得尤为重要。

承担各种规模的项目还为您的公司提供了融合技能和观点的机会。它们还有助于使您的经验组合多样化，并向您介绍有朝一日可能成为主要客户的新兴客户。在 Gensler，我们每年承担的精品项目都受益于我们设计建筑、机场和房地产开发的经验。同样，由于我们与新客户和新兴客户的合作，这些努力得到了加强和完善，他们的需求经常引导我们走向令人兴奋的新创新。

随着世界继续摆脱大流行和经济开始复苏，许多公司将发现自己已准备好实现大幅增长。通过关注文化、联系和思想的交叉传播，您可以抓住机会以支持创新和公司长期盈利能力的方式发展。实现这一目标的关键是将注意力集中在员工身上。正如我们的创始人 Art Gensler 所说，我们是一群明星，每个人都在公司的整体成功中发挥着关键作用。