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首先安置您的客户和资深代理商

2021-04-08 13:50:24  来源:

听到的声音可能是个人投诉,也可能是具有优点/真相的建议,应认真对待。作为领导者,您需要弄清这部分内容,而做到这一点的最佳方法是静静地聆听理解,而不是全力以赴。

在应该赞美的地方给予赞美

您是否听说过太多美好的事情?给团队成员表扬是很重要的,因为它鼓励了努力,动力和士气,但过多的行为会导致需要帮助的代理商或员工不断寻求批准。当赞美到期时,应使用背面的口头轻拍让您的团队成员知道他们的出色表现。您的称赞或鼓励的话可能是为那些正在经历个人困难和/或在家中遇到麻烦的团队成员加油打气或挑剔。这就是为什么如果少用赞美可以激励和激励您的团队做更多的事情的有力工具。

双赢的方案

在一周的工作中,与团队合作时请牢记这三个概念。在当今的商业世界中,时代永远都在变化,如果您不适应变化的环境来克服和适应变化,那么您将被尘封。为了跟上时代的步伐,这不仅意味着您应该把客户放在第一位,而且要在团队和/或员工上把其他代理商放在第一位,最终最终将导致双赢。

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