低龄老年群体就业困难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作（招聘年龄被放宽）

近日在中国老年人才的网上发布了一则招聘信息，显示一家公司要招聘财务经理岗位的退休人员，要求65周岁以下招聘55岁左右的财务经理这一年龄段已经被大大的放宽，使得更加具有选择空间，对于目前全国低龄老人的就业难题，目前已经受到了社会各界的关注大部分的招聘平台也开设了专门面向老年人招聘的专区，但是就目前的市场行情来看，老年人的工作仍然靠线下和朋友介绍的方式，这也使得一些人找工作存在着诸多的局限性，不利于找到一份合适于自己的工作。

多项政策出台满足低龄老年人的工作需求：

2022年的8月份，中国老年人才网正式上线，从该平台上大部分的老年人都可以找到自己心仪的工作，目前该平台的老年人年龄都集中，在55岁到65岁之间大多数都是本科或者研究生以上的高学历人群，对于这些高学历的老人，在求职的过程中却遇到了种种困难，甚至一些企业还拒绝招聘老年人。

大部分的老年人称由于年龄上的限制，在找工作中只能按照企业提供的岗位进行选择，大多数老年人的岗位信息只是保安，保洁和停车场管理员，这些工作对于一些高学历的老年人来说是不适合的，王老今年58岁毕业于清华大学退休前曾在一家外资企业担任项目经理等多个职位，退休后在家中非常的无聊，而且自己的身体也非常好，可以满足每周5天的工作。

在工作岗位希望自己可以找到一些管理岗，顾问岗或者培训导师的工作，对于行业和公司也没有过多的要求，只是希望每个月有5000元以上的工资就可以，令人没想到的是在如此高学历的情况下投过简历之后，半年都没有相关的企业和王老进行联系，和王老一样遭遇的是大多数老年人所面临的问题，目前对于一些岗位企业还是倾向于比较年轻的员工。