2019年工作场所的趋势

从保留和职业发展到包容性和多样性的道德规范，这五个趋势将在今年的设计，战略规划和工作场所发展中发挥重要作用。企业不断发展，以便为客户提供服务，并在市场中保持竞争力。但要做到这一点，他们需要招募和留住顶尖人才。使用数据驱动的见解，CallisonRTKL与客户合作，创建可提供引人注目的员工体验的办公室。我们的年度趋势报告侧重于工作场所设计的人性化方面。从保留和职业发展到包容性和多元化的道德规范，这五个趋势将在今年的设计，战略规划和工作场所发展中发挥重要作用：

1.加快工作步伐。随着技术加速生产力和交付期望，个人工作的速度也必须提高。在当今的协作工具和持续在线业务的世界中，公司面临着管理这种加速度同时防止员工倦怠的挑战。

2.与人工智能一起工作和沟通。人工智能(AI)继续改变生活，工作和沟通的各个方面。2019年工作场所的人工智能技术将会增加，重点是经验，数据收集监控以及确保员工拥有更快，更智能的工具。

3.推动员工道德和多元化。职场道德以及多样性和包容性是2018年社会和政治气候的重要主题。同工同酬，增加透明度和企业社会责任(CSR)主导着执行任务，这种社会关注点推动了工作场所更加公平和包容。

4.指导，继续教育和保留。雇主欢迎新一代人进入经济，那些出生于20世纪90年代中期到21世纪初的人 - Z世代。现在有五代人在劳动力中，需要提供住宿以提高技术素养并专注于快速保留 - 转移现代经济。

5.优化的健康和灵活性。工作场所的健康，身体健康至少五年来一直是一贯的趋势，并且其重要性不断增加。今天，公司寻求健康，包括精神和情绪健康。2019年将为工作与生活的平衡，孤独和归属感以及促进工作中的良好心理健康带来更多的关注。