AIRC社区寻求完善的招聘标准

上周参加在举行的第 14 届 AIRC 年会的代表们宣告了改善支持国际学生在开始国际学生体验的框架的共同承诺。

“在 2023 年，我们将专注于制定更多的制度标准、指南和最佳实践，使 AIRC 走在国际学生招聘的前沿，”ApplyWave 首席执行官兼 AIRC 董事会机构代表大卫·阿德勒 (David Adler) 告诉 The PIE。

AIRC 是唯一对其成员教育机构进行认证的组织——他们成为一个组织的一部分，该组织也欢迎的教育机构成为其成员。目前有 94 家获得认证的机构，其他机构正在等待认证过程的结果。

在其最近的年度会议上，450 名成员和代表齐聚一堂。“很高兴看到 AIRC 在数量和影响力上继续增长，”阿德勒评论道。

AIRC 执行董事 Brian Whalen 和总裁 Derrick Alex 在致辞中强调了会议的主题“有目的的行动和理解我们的原因”。

“这三天取得了很多成就，”亚历克斯告诉 The PIE。会议的关键主题包括识别不断变化的市场趋势和适应性，以便以适当的策略做出回应。

新的 AIRC 标准成为热门话题，因为从业者讨论了如何最好地将其纳入实践。

在开幕式上，亚历克斯鼓励所有与会者全年积极参与。“[它] 可能是保持对潜在合作伙伴的可见性、紧跟行业趋势并为继续改善国际学生体验做出贡献的最佳方式之一，”他建议道。

亚历克斯本人是通过招聘机构作为国际学生来到的。在为期四天的活动中，对学生旅程的关注确实是一个主要的暗流。