佛罗里达州立大学机构研究办公室因杰出贡献而获得认可

佛罗里达州立大学机构研究办公室 (IR) 在 10 月 1 日至 4 日在新奥尔良举行的南方机构研究协会 (SAIR) 年度会议上获得了表彰其在推进高等教育研究方面的服务和最佳实践的奖项。

FSU 负责战略和分析的副教务长兼临时首席信息官 Rick Burnette 获得了 SAIR 杰出服务奖，这是该协会的最高个人荣誉。该奖项旨在表彰为机构研究和评估领域做出终生贡献的个人。

“我们令人难以置信的机构研究和机构绩效与评估团队当之无愧地获得了 SAIR 的这些认可，”教务长兼学术事务执行副总裁 Jim Clark 说。“他们重要的幕后工作在佛罗里达州立大学在提升国家知名度方面取得的进展中发挥了关键作用。”

由 SAIR 前任主席和机构研究协会提名的伯内特是该协会 48 年历史上的第 18 位获奖者。35 多年来，他在 FSU 担任过许多职务。

“数据、分析和评估是大学战略发展的关键，”伯内特说。“在 James Hunt 博士领导下的 IR 团队已证明自己是商业智能、分析和数据支持方面的全国领导者。除了满足大量的州和联邦报告要求外，他们在 FSU 促进数据知情决策方面有着悠久的传统。结合机构绩效和评估主任 Galiya Tabulda 博士培养的评估文化，我们提供了校园领导者做出战略决策所需的洞察力。”

该团队还在两次最佳实践奖比赛中获得第一名。IR 的主要流程模型由 IR 助理总监 Samantha Nix 领导开发，在最佳互动报告竞赛中获得最高荣誉。这是FSU在过去四年中第三次获得该类别的第一名。FSU 的IR 网站也在过去六年中第三次获得最佳网站竞赛的第一名。

机构研究部主任亨特对 IR 团队的辛勤工作表示赞赏，并将 FSU 吹捧为 IR 领域的领导者。

“数据和分析对于 FSU 的所有战略目标和举措都至关重要，IR 团队在为大学社区提供一流服务方面做得非常出色，”他说。“团队努力成为我们领域的领导者，很高兴看到我们的同行对这些努力的认可。”

IR 团队和机构绩效与评估办公室 (IPA) 的成员还在会议上发表了七场教育课程和三个为期半天的研讨会。

此外，IR 和 IPA 拥有领导和服务于协会的历史： Burnette 是 SAIR 的前任主席;Hunt 担任 SAIR 董事会财务主管;尼克斯最近结束了在提名和选举委员会的服务;塔布尔达被选为委员会下一届任期，这是她之前担任的职位;Hunt 和 IR 副主任 Andrew Brady 曾在 SAIR 提名和选举委员会任职;前 IR 员工 Matthew Earhart 因为提案提交过程提供技术支持而获得认可。

学生成功分析师 Katie Gipalo 获得了参加会议的新移民旅行补助金，而 IR 前研究生助理和高等教育管理博士生 Cassie Kepple 获得了研究生旅行补助金。