沃森学院学者计划使工程计算机科学的未来多样化

在尝试解决 21 世纪最棘手的问题时，培养广泛的观点和方法是通往成功的最快途径。这一使命推动了沃森学院的多元化努力，以鼓励更多的女性和有色人种加入工程师和计算机科学家的行列。

2021 年秋季，沃森学院学者计划迎来了第一批来自历史上代表性不足的社区的 11 名本科生。除了每年 2,000 美元的奖学金外，学生还可以获得额外的支持来帮助他们取得成功，例如社交机会、实习和工作援助。捐助者和赞助商加紧为该计划支付费用。

“我们希望培养未来的创新者和领导者，他们将作为全球公民进入研究生院和劳动力市场，并在专业和技术技能发展方面具有深度和广度，”院长 Krishnaswami “Hari” Srihari 说。“解决当今最紧迫的问题——例如医疗保健、清洁能源、网络安全和自治系统方面的问题——将需要我们所有人共同努力。”

学者计划的基础建立在四个关键支柱上：学术发展、专业发展、网络和社区服务。

去年 7 月，当 Miguel Baique 开始担任沃森学院负责学术多样性和包容性卓越的副院长时，他需要弄清楚如何将这些想法付诸实践——但由于之前在 SUNY Geneseo 和拿撒勒学院担任的职务，他具备背景和能力在秋季学期开始之前制定课程。不久之后，Baique 就从 Geneseo 的本科生中受益于类似的举措。

“学生从这些类型的项目中获得的支持与他们的学业成绩之间存在相关性，”他说。“他们在其他领域也有成就感。”

加入 Watson College Scholars 无需单独申请。本科招生办公室从那些已经被宾厄姆顿录取并有资格成为经济弱势群体的一年级或转学生中选择候选人，优先考虑来自历史上代表性不足的背景的申请人。

该计划需要每周举行一次小组会议(亲自或在 Zoom 上)，学者们在会上讨论诸如建立简历、撰写求职信、寻找实习机会、开设 LinkedIn 帐户以及指导、网络和专业沟通的重要性等主题。成功的 Watson 校友和项目赞助商都是演讲嘉宾，以激励下一代工程师和计算机科学家。

Baique 希望分享他们的经验能够在高等教育领域中获得同行的支持和问责。此外，他与每个学生进行一对一的会议，以确保他们保持正轨并回答任何问题，无论大小。有时会有特定的作业来强化他希望学者们学到的东西。

“其他学院和大学可能会提供学费资助，但我们也将投资于社会发展、专业发展、社区参与和公民参与等领域，”他说。“学生可以从这个项目中学到很多东西。”

秋季学期初，一个欢迎午餐会将第一批学者与该计划的许多赞助商的代表聚集在一起。学生们一个接一个地站起来——有些人害羞，有些人更大胆——在他们的沃森学院之旅开始时介绍自己。