数字员工持续增长 哪类职业更容易被AI替代

人工智能不断升级加码数字，员工从2021年开始就成为全球范围内热门的词汇之一，企业对数字员工接受度逐渐增强，在不同领域当中有着越来越多的应用范围，根据数据预测，大约到2024年45%，简单重复的工作类型利用人工智能和机器人的数字员工就可以实现自动化，在未来3~5年时间当中，千万规模的低端工作都会被 RPA应用所代替，众多数字员工会在岗位上开展相关的工作，人类员工在职场当中也会有较新的调整变化。

随着人工智能技术的发展，数字员工应用场景可以在制造、生产、零售、物流等众多的区域，除了AI客服制造业的机器人之外，还可以进行数据分析处理、力资源管理、财务会计等等，这些影响之下在人力资源配置上一定会有改变。

作为美国零售巨头的沃尔玛已经将数字员工代替人类员工在加油站当中从事为客户加油的一些服务类工作，数学员工和客户之间可以友好的进行互动，快速识别所需要的车型，根据用户所提出的要求进行加油、洗车一系列的服务，从而达到降低支出的成本、提高效益为，企业在商业价值方面显著的提高。

按数字员工和软件开发配套服务，本质上的管理同时会创造出新型的岗位，在职场上也会带来新的机遇，并且在服务、生产、销售一系列环节过程中实现智能化数字化转型，需要关于供应链数据方面作出分析的功能性以及人才，大量对于数字素养较高的劳动力有需求。

就业岗位结构上的变化来临了，抵制或回避并不能够将挑战减少，人类员工以及企业面对这种情况，及时要调整自身适应数字员工在工作上上岗等众多的变化。