5月1日约翰·莱杰辞去T Mobile首席执行官一职接替他的是副总裁迈克西沃特

据报道，他不打算接管We Work，但John Leger肯定正在离开T-Mobile的CEO职位，该公司目前正与软银控股的Sprint合并。今天，运营商和Legere确认，Mike Sievert-目前是T-Mobile的首席运营官-将于2020年5月1日接替Legere担任首席执行官。勒格雷将留在董事会。

莱格雷和T-Mobile都没有对他的下一步行动做出评论，特别是如果这能为他接手We Work的顶级工作铺平道路。此前有报道称，莱格雷（Legere）——某种程度上是一位转型专家——正在这家陷入困境的办公空间初创公司担任这一职务。今年早些时候，该公司因财务状况不佳而不得不搁置IPO。

勒格雷来修理We Work的报道似乎很快就被驳斥了。然而，推翻这一说法的同样“消息来源”也坚称，他“没有计划”离开T-Mobile。由于报告的内容存在疑问，这可能会将We Work的谣言（或其他软银行角色的想法，为此）重新摆上桌面。我们已经直接问了Legere，如果他回复的话，我们会更新这篇文章。

勒格雷自2012年以来一直在T-Mobile任职，他利用自己不敬的个性与业界直接打交道，同时将运营商（长期以来一直在规模上落后于AT&；T和Verizon（拥有我们）等更大的竞争对手）定位为一个增长故事，并不同于该集团（因此是“非运营商”营销策略）。这段时间以来，该公司股价一直在上涨，目前该公司的估值约为650亿美元。（值得注意的是，受此消息影响，该股今日下跌约1.5%。）

T-Mobile称，Sievert将负责继续勒格雷设定的路线，“这表明T-Mobile仍将是美国无线市场的破坏力量，以造福消费者。

“我在2012年雇佣了迈克，我对他有很大的信心。当他承担越来越广泛的责任时，我指导了他，作为T-Mobile的下一任CEO，他绝对是正确的选择，“Legere在一份声明中说。“迈克已经做好了带领T-Mobile走向未来的充分准备。他对T-Mobile一直在哪里，以及它需要去哪里才能保持业界最具创新性的公司有着深刻的理解。我对我们围绕挑战现状和持续致力于将客户放在第一位而建立的文化和热情感到无比自豪。”

Sievert在另一份声明中表示：“我们所有员工每天都生活的无携带者文化不会改变。“T-Mobile不仅仅是一个人。我们公司是建立在一个非常有能力的管理团队和成千上万的有才华、有奉献精神和痴迷于客户的员工周围。展望未来，我的使命是建立在T-Mobile行业领先的声誉之上，即授权员工提供杰出的客户体验，并将T-Mobile不仅定位为领先的移动运营商，而且定位为美国最受赞赏的公司之一。

无论这是否表明软银确实在其其他投资组合公司（如We Work）为Legere安排了一份工作，但换岗还是有一定意义的，因为与Sprint的合并将给谁将领导合并后的业务留下一个问号。据报道，这两家公司接近于在今年早些时候为合并后的业务发布一条管理线，但这还没有实现。合并将于明年初完成。