特斯拉的破坏工会试验对硅谷其他地区意味着什么

在某种意义上，特斯拉的工会问题是一个存在主义问题：特斯拉是一家科技公司还是一家汽车公司?汽车公司往往拥有强大的工会，而科技公司却没有。

马斯克像一家科技公司一样经营特斯拉。特斯拉对汽车和工厂工作流程进行了自上而下的重新设计。尽管缺乏利润，但仍然有突然的支点和大量的投资 - 到目前为止，科技。然后，你有车自己：有自己的电池充电，该公司可以把在空中软件更新到你的车，完全改变它是如何工作的，以及呃 他们是容易被破解。但他们仍然是汽车：他们上路，你开车，在大多数州，你在法律上被迫为他们购买汽车保险。

工会确实存在于技术领域，但主要是合同工 - 例如，科技公司员工班车的司机有一个。但据亚力克斯出版社报道，技术中心硅谷的存在部分是因为反对工会。这就是加利福尼亚在第二次世界大战后繁荣时期击败波士顿的方式。

本周在埃隆

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臭名昭着的英特尔联合创始人罗伯特诺伊斯说，“对于我们大多数公司来说，保持非工会对于生存至关重要。”因此，除了为员工提供福利，股票期权和福利待遇之外，科技公司也表现良好。公司的乒乓球桌和免费啤酒是为了防止工会!

诺伊斯时代的企业家与我们现在拥有的企业家凯文罗斯在2013年所写的区别在于，今天的科技老板认为工会不应该存在于任何地方：

史蒂夫乔布斯曾经把现代学校的教师工会称为“问题”。无处不在的风险投资家马克·安德森(Marc Andreessen)在2012年的一次会议上表示，“工会可能有时间和地点，但不确定我是否已经看到它了。”而乔治帕克的纽约人关于硅谷的故事，如同以及他的个人资料的PayPal亿万富翁彼得泰尔的，追踪科技行业的一些著名的高科技领导的自由意志论，反监管的同情家长式未来主义的融合。

好像是为了强调这一点，周三，Gizmodo发布了由亚马逊创建的反工会培训视频摘录，亚马逊由其他科技产业空间亿万富翁杰夫贝索斯创办。贝索斯和马斯克有另一个共同点：他们在美国管理两家拥有大量非熟练劳动力的科技公司。

自计算机还是女性以来，汽车公司一直是工会企业。UAW成立于1935年，比硅谷还要老。通用汽车自1937年以来一直是一家工会店; 福特，自1941年以来。在UAW的胜利中：汽车工人的首次带薪假期，生活费增加，以及员工和退休人员的医疗保险。但自1979年以来，工会会员资格已经下降，UAW的权力也在下降。多年来，汽车工人工会一直试图在特斯拉组织工作，以此来回答这个问题：特斯拉是一家汽车公司。

或许可以预见，埃隆马斯克还没有参与其中。

工厂工人何塞·莫兰(Jose Moran)在2017年写了一篇关于“媒介”的文章，称长时间工作强调了人们的身体 - 特斯拉的工资低于其他汽车制造商。出于这个原因，他敦促工人工会，但特斯拉要求他们签署受到惊吓的人并取消工会活动的保密政策。马斯克在一封电子邮件中回复说，UAW“不同意我们的使命。”工会“真正效忠于大型汽车公司，他们从会员那里拿来的钱远远超过他们从特斯拉那里得到的钱。”

长话短说，特斯拉被指控违反联邦法律限制组织，以及打击反工会工人的报复。(特斯拉的律师马克罗斯已将该诉讼视为UAW的诽谤运动。)

因为这是特斯拉，证据的一部分是......马斯克的推文。“为什么要支付工会会费并放弃股票期权?” 他在5月发布推文。UAW 一天后向NLRB投诉。根据国家劳工关系委员会的说法，这条推文违反了劳动法 ; 特斯拉认为这些推文是脱离背景的。流行歌星格莱姆斯，马斯克(前?)的女朋友，也发推文 - 然后删除 - “字面上试图煽动工会投票，所以你们所有人[sic]裁员但是UAW无法得到足够的签名，因为他们放弃了弗里蒙特工厂上次崩溃。“

该试验于6月开始，在中断之前运行了几天。这源于2017年8月NLRB对特斯拉非法破坏工会的投诉。6月，NLRB的律师说，一名工人被解雇，另一名工人因工会参与而收到书面警告。

本周，Bloomberg的Josh Eidelson一直坐在特斯拉在奥克兰的NLRB试验中。周一，工会推动莫兰作证说，马斯克告诉他和一名同事，联合汽车工人的代表意味着“你真的没有发言权。”马斯克还说“UAW是唯一拥有UAW的人一个声音，而不是工人，“莫兰告诉法官。

周二，艾德尔森报道说，特斯拉人力资源部前负责人盖比· 托莱达诺(Gaby Toledano)收到了一封电子邮件，其中讨论了推广莫兰和第二个工会支持者，因此他们无法继续努力工作人员。“我认为这是积极的，他们参与了他们批评的事情，”托莱达诺作证说。(托莱达诺大约一个月前离开特斯拉。)

据艾德尔森报道，周三，特斯拉经理约什·赫奇斯是该公司第一个打电话的人，该公司已开始辩护。根据Hedges的说法，特斯拉没有聘请没有签署保密协议的人; 该公司担心泄漏，他说。(根据NLRB的区域主管，这种严格的隐私政策非法限制工人的权利。特斯拉不同意。)Hedges已经辞去公司职务，将于10月5日离职。

星期四，特斯拉为自己解雇一名工人理查德·奥尔蒂斯(Richard Ortiz)提出的支持工会活动的说法辩护。Ortiz将特斯拉人力资源系统的截图发布到私人Facebook页面，以及特斯拉的评论。6月，当这开始时，奥尔蒂斯说他因为截图的来源 - 莫兰而撒谎 - 因为他不想让莫兰遇到麻烦。特斯拉说，他因撒谎和骚扰同事而解雇了他。

如果特斯拉被发现犯有违反劳动法的行为，显然会提出上诉。但这一发现也基本上会让每家科技公司都注意到。亚马逊的培训视频存在，因为其最近收购的员工Whole Foods 正试图加入工会。8月，国家劳工关系委员会对一家小型软件公司Lanetix提起诉讼，该公司在试图加入工会后解雇了14人。在韩国，三星电子董事长李相勋因涉嫌破坏工会的企图被起诉。

对于已经加入工会的硅谷人来说，技术的大局点略有不同：工程师得到了很好的补偿。但是，许多工人对他们创造的产品的使用方式越来越不满意：谷歌的3000多名工人签署了一封信，抗议该公司参与为五角大楼处理无人机图像。另有1,400名Google员工签署了一封抗议中国可能的审查搜索引擎的信件。超过100名微软员工签署了一封公开信，批评该公司与美国移民和海关执法工作; 亚马逊员工要求贝索斯 停止将Thiel's Palantir的面部识别技术出售给执法部门。

像Silicon Valley Rising和Tech Workers Coalition这样的团体正试图组织工程师，以便他们可以为变革做好准备。而这些工人似乎想要改变的是对他们制造的东西以及使用者的控制权。至于惯常的反工会情绪：诺伊斯死了。乔布斯死了。安德森的相关性较低。共和党megadonor泰尔习惯由特朗普，然后唾弃。马斯克被美国证券交易委员会起诉。有可能其他人(贝索斯?)将出现反抗联盟力量，但现在似乎存在权力真空。

这使特斯拉的案件成为领头羊 - 特别是亚马逊。如果发现特斯拉的策略是非法的，并且该公司受到惩罚，那么新兴的技术联盟运动将得到加强; 如果该公司的策略是可以接受的，那对其他地方的工会化来说是一个打击。特斯拉可能是一家汽车公司，但它也是一家科技公司 - 如果其工人能够加入工会，其他地方的技术工人必然会开始获得想法。可能，亲工会的Whole Foods工作人员正密切关注特斯拉的审判。