陪同假将从本周一起8周

该陪产假将在8周的星期一，在其上的法令生效法律上增加过流5周劳动平等的一天。

本周一出生或领养的孩子的父母将有近两个月的休息时间，他们应该在与母亲同时享受前两周，并在分娩或领养后立即享受。

其余六周的休息时间可在前十二个月内分发。

今年的陪产假增加的目的是在2021年逐步实现产假均等化，以便在2020年将其持续时间延长至12周，并在次年达到16周。

在2021年，这两个都是父母双方平等的，不可转让的许可，将其改名出生，其中包括12个月生育或收养和照顾许可证。

目前，陪产假与产假无关，并且与母亲分配的其他许可共同享有。

福利金额相当于监管基数的100%，由国家社会保障协会在休假8周期间直接支付(如果每个孩子多生两周则可以扩大秒)。

侍的扩展留下〜8周将耗资今年3.73亿欧元，其中302万美元将通过社会保障支付71 100万人离开的公司，因为他们将不得不继续支付普通工人突发的价格在你的许可期间。

去年255531进行处理的陪产假，比去年同期低3.44%，到社会保障投入448700000欧元，更多的12.19%，是因为在七月扩大至休假4至5周。