DIA将ERE减少到1604名员工 但成交量分析CCOO没有加起来

直径已与UGT和FETICO同意，成交量分析电子就业条例(ERE)l的记录募最终影响1604名员工，与2064最初提议相比，相当于22%的下降，在一份声明中表示。

在商定的数字中，40人将提前退休，最多可将365人迁往其他工作中心，“主要解决亲密和业绩等问题，”该公司表示。

绝大多数受影响的工人属于商店(1,176人)，308个属于仓库，最多201个对应办公室(总部84个，区域中心117个)。

此外，该流程还将包括在西班牙各地销售258家商店。Dia将在每种情况下研究将相同的工作代理到新房产的可能性。

就其本身而言，CCOO尚未签署协议，因为该公司尚未接受其提案。工会表示，该公司尚未提供“任何担保”，即明年另一个ERE不会重新启动。

CC.OO没有加起来

根据工会本身今天下午发布的声明，工会Comisiones Obreras(CCOO)决定不签署Dia协议。“为DIA的前景不再是相同的，他们去年1月30日，在安理会通过作出ERE。有商业计划和协议与债权人，他们打算改变理事会和公司地址唯一剩下的就是工作人员的痛苦问题是，为什么他们坚持维持债权人在董事会成员知道他们将被取代时发出的创伤措施?在沟通中。

“鉴于这种情况难以理解，公司是不可能听道理，CCOO试图以尽量减少损失，P ecause CCOO将毫无疑问，这个小组有没有前途，其专业性市场份额其工作人员并且因为它预计近年来管理人员的财务管理将会发生变化，并将专注于分销业务的知识，“工会继续。

CCOO认为，“有替代措施”，确保提出的“本协议的订立 ， 一个美国铝业型的解决方案，即该措施将不会对一个为期3个月申请，以便有时间离开清除变量” 。另一方面，据说还建议商店“至少在6月30日之前开放，以便有时间管理产品并增加销售机会，如果商店的关闭对于必要的节约至关重要成本，模板被重新安置到其他商店，以加强销售和改善服务。这可以与临时监管文件相结合，

简而言之，该声明的结论是，“Dia已经消除了CCOO签署协议的可能性，该协议已经在工会的律师手中。”