帮助职业女性成功的最简单的方法

这个故事是为XX解决问题的一部分，这是一份CNET特别报告，探讨了人们和公司正在做些什么，以使科技行业更加多样化，更加公平和更欢迎妇女。

手被拧断了。 行动计划已经完成。 专家告诉我们：这就是你如何雇用更多的女性从事大型技术和商业工作。 或者做这个。 或者这个。

每个人都对招聘经理如何减轻无意识的偏见、科技公司应该如何培养更多的年轻女科学家、财富500强公司应该做什么以及高管人员应该如何表现有看法。 男性高管薪酬模式的一个令人着迷的细分表明，如果女性有女儿，CEO可能会给她们更多的报酬。

而且——也许最著名的是——Facebook的谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)敦促女性更多地融入企业文化，我们用蛮力有效地颠覆了旧模式。 桑德伯格和她不幸去世的丈夫大卫·戈德伯格为分担家庭工作量树立了榜样，作为企业成就的一种手段。 (要全面了解所有这些论点，你应该跟随福布斯作家卡罗琳·霍华德在Twitter上。 她太棒了。

好吧。 这些建议中的每一个可能都有一定的优点。

但从我的角度来看，作为世界上最大的女性写作和制作技术视频团队中的两名女性之一，我认为答案更简单，几乎令人可笑。 为了让女性在贵公司有更多的机会，请更多的女性。 雇用他们在顶部，在底部和任何地方之间。 至少为了你的底线，把找到这些女人或训练她们作为优先事项。 去做吧。

我知道我的建议听起来很循环。 如果她们不想为你工作，你怎么雇佣更多的女人？ 如果他们不追求这个职业，你怎么找到他们？ 如果他们在劳动力大军中不断进步而辍学呢？

让我告诉你CNET的故事，以及我们如何成为在线科技新闻业中最大的女性雇主之一。 是的，我数过了。 在46名女性编辑人员中，占我们编辑人员的41%，我们有更多的女性作家，编辑和视频专业人员比我们的许多竞争对手在在线技术媒体世界。 不过，《Recode》杂志的片头更是吸引了46%的编辑女性。

(为了得出这个结论，我计算了所有主流技术媒体属性的名称，包括Engadget、Gizmodo、Recode、TechCrunch、Verge和Wirecutter。 我包括了所有的内容职位，但没有考虑《连线》杂志，因为他们的在线杂志没有区分编辑和商业职位。

我从1999年开始在CNET工作，那时我23岁。

1999年，我们参加了网络繁荣的聚会，说实话，我可能没有资格从事软件审查工作。 当然，大学毕业后，我在萨克拉门托蜜蜂(The Sacramento Bee)当过两年的HTML骑师，但我从未开发过自己的个人电脑。 我的招聘经理从来没有这么做过，但她（她20多岁的高级编辑）可能雇了我，因为我上了一所好大学，有扎实的新闻工作经验。 我还可以用“三部和一部手机”如实回答“你家有多少台电脑”的问题。

然而，我的经验不亚于我的男性同龄人，在当时，我没有想到担心我的资格。 我走进CNET，努力工作，学习我的节拍，写了好文章。 我证明了我的聪明。 不到一年，我就被任命来管理一个软件评审小组。

那么，为什么我的经历与今天的许多女性不同，她们怀疑自己，而她们同样合格的男性同龄人则乐于承担超出她们资格范围的责任？ 有可能我只是一个离群点，但我不这么认为。

老实说，在我的组织中，从来没有人想过要在科技新闻业中与女性打交道——我们都不认为在一个快速发展的互联网媒体初创公司里，有大量女性在写科技文章是奇怪的，甚至是值得注意的。 我们队有6人，其中4人是女性。 两个是彩色的女人，我的老板是个女人，在一段时间里，她的老板是个女人。

我现在意识到，我感到舒服的原因是，在我的公司，尽管它的传统男性关系，是我看到自己在我的经理，其中许多有孩子和成功的职业。 我不想想象自己是负责人。 成功看起来并不陌生。 CNET的那些女性领导人并没有指导我作为一个女性的成功——他们是我所谓的偶然的榜样。 这些聪明而成功的女士的存在为我打开了自己的大门。

我们并不孤单，只是看看十多年前创建PC世界的员工。

PC World的原始员工，大约1983年初。pic.twitter.com/NFEojT6slE

后来发生了变化。 我不知道为什么科技媒体变成了男性，但确实如此。 在没有直接指责竞争对手缺乏多样性的情况下，可以说女性在一些科技编辑人员中仅占20%。 有些正在取得进展，但进展缓慢。

当然，你说，在媒体上解决这个问题可能会更容易，因为有许多妇女在学习文科。 但是硬科学呢？ 如果女生不在学校学物理的话，聘请女物理学家可能就不那么容易了。

但这正是需要发生的。

德克萨斯大学社会学家Catherine Riegle-Crumb在2013年的一项研究中跟踪了1万名高中生，发现当涉及到有多少高中女孩学习物理时，学校之间着巨大的差异。 根据NPR的采访，Riegle-Crumb发现，从事科学、技术、工程和数学(STEM)领域工作的妇女较多的社区有更多的女孩学习物理-有时甚至比男孩更多的女孩学习物理，即使在控制收入、父母影响（例如，父母是科学家的孩子）和其他变量之后。 这些社区的科学工作者不是女孩的母亲，他们只是住在附近，在同一家杂货店购物，是这些女孩同龄人的父母。

换句话说，这些女孩在STEM领域有偶然的榜样。

虽然在我的行业中，男女劳动力的比例达到50%是有挑战的，但变化正在发生。 在科技新闻中，女性编辑在一些以科技为重点的出版物上占据了最重要的位置-CNET和Recode，是的，但也是Wirecutter和Gizmodo。 女性在Engadget、Macworld和PC World担任执行或管理编辑职位。