为什么雇主需要培养员工的数字技能

在2018年格雷斯·霍珀庆祝会上，普华永道的罗德·亚当斯(RodAdams)与技术共和国的艾莉森·德·尼斯科·雷奥姆(AlisonDe Nisco Rayome)交谈，并讨论了为什么公司必须对员工进行新的技术技能培训。

罗德·亚当斯：对于雇主来说，专注于培养员工的数字技能是非常重要的，因为首先，他们只是在不断发展。 通常，我们雇用个人，无论是入门级，还是校外，或有经验。 他们有一套技能，随着我们需要做的事情，我们的工作也在发展。 我们需要确保我们帮助我们的人发展这些技能，并参与这些技能，而他们是为我们工作的。 公司、组织在这一发展中发挥作用至关重要。

由于它涉及女性雇员，我们都知道，女性技术人员的供应管道比男性小。 我们也都知道提供服务来解决问题。 你想有一个多样化的团队。 我们需要有一个良好的男女混合在桌子上，解决问题。 因此，考虑到较小的管道，对女性的关注比我们对男性的关注更关键，老实说。

同样，全面发展技能是很重要的，但我们真的希望确保我们关注我们的女性，因为我们发展这些技能。

企业领导知道这些技能是当务之急，同样，要解决问题，做任何你的业务正在做的事情，我们需要我们的人在组织内的各个层次发展这些关键的数字技术技能。 我建议企业领导人----因为这涉及积极主动和参与发展这些技能----这是一个巨大的保留工具。 我们都在努力留住顶尖人才，并投入一些精力，在发展这些技能的背后付出一些努力，或者为你的人提供发展这些技能的机会，绝对增加了文化，并有助于留住我们的顶尖人才。