Oyo通过电子邮件通知员工他们的状态德里200起火灾

据知情人士透露，软银支持的软银已经开始通过个人电子邮件向数千名员工逐一通报其在软银的地位。德里和斋浦尔等地的裁员在周一通知了员工，而在古鲁格拉姆，员工在周二得到了通知。该人士说，该公司周一在德里解雇了大约200名员工。裁员之前，该公司在周一的一封内部电子邮件中制定了“2020年新战略目标”。ET已经看到发送给一些被公司保留下来的员工的电子邮件。一位员工的经理发送的这样一封电子邮件写道：“亲爱的奥约企业家，谢谢你参加今天的全体会议。根据我们中心的重组，您的角色不受影响。考虑到局势的敏感性，我建议你对此事保持高度保密。请继续您的工作计划，实地访问，会议，和呼吁今天按照您的计划.我期待着明天见到您，并继续合作，以满足我们的业务目标。“Oyo直到星期二才回复ET关于此事的询问。请看《中国日报》的报道：有人说，奥约给在公司工作一年的员工一个月的薪水，给工作两年的员工两个月的薪水，给工作三年的员工三个月的薪水。它还告知工作人员，它所做的远远超出了该国其他公司所遵循的必要人力资源流程。Oyo还提供了因被解雇的雇员而产生的可变工资、现在被称为惠给金的退休金以及三个月的医疗保险。他们说。裁员包括负责管理连锁城市运营的城市负责人的简历。在12月19日的版本中，ET是第一个在1月底之前报告该公司在印度跨职能计划的人，以节省人力成本，并使其一些流程更“技术化”。当时有消息人士告诉ET，销售、供应和运营等部门将占裁员的一大部分，在古尔冈等地负责业务的地区经理也将处于解雇状态。