平安财经网薪资分配大变局！未来10年工资定调了？
2022-12-01 20:34:04 编辑：匡璧晓 来源：
导读 今日全国48家上市证券公司发布了人力总成本，仅仅上半年的成本就达到了795 9亿元，比去年同期的896 96亿元相比，已经出现了100亿元的降薪，下降幅度达到了11%，在此次的全国性的降薪潮中，两家中字头的公司平均下滑了26%，相当于每个人每月少拿2 2万元，并且还有不少证券公司开会，要进一步的实施降薪工作。
今日全国48家上市证券公司发布了人力总成本，仅仅上半年的成本就达到了795.9亿元，比去年同期的896.96亿元相比，已经出现了100亿元的降薪，下降幅度达到了11%，在此次的全国性的降薪潮中，两家中字头的公司平均下滑了26%，相当于每个人每月少拿2.2万元，并且还有不少证券公司开会，要进一步的实施降薪工作。
其实在近年来关于金融业一直是以高收入著称的，已经有几十年的持续，今年上半年出现了绝大多数的行情都变得非常差，但是证券和银行都在保持着高速的增长，利润金额一再刷新新的高度，今年证券行业光在小红书就已经翻了两次车，在2022年年初的时候，一位研究员曾在小红书上炫耀自己的年薪达到了224万的工资单，并且单单交税就交了62万元，这种工资已经超过了大部分人的想象。
此消息一经，发出立刻收到了，证监会的关注，并且对所有的证券市场员工进行了大的整顿，对证券和金融业的薪酬问题作出较大改革并且特别发文称所有员工不要在网上晒出工资单进行炫富的行为，有些证券公司竟然将此做了明细的规定，包括100万以上的车不许，开15万以上的表不许带，就连5万以上的包也不许背。
今年8月初，我国财政部专门颁布了规定，对于限制金融业的薪资问题，目前薪资问题是一个全球性的问题，只是占总人口比例很少的人拿走了大部分的财富，使得贫富差距越来越大，在今后国家将出台政策，对于薪资进行有效的平衡，对于一些低端工种的体力劳动者，外卖快递，保姆装修、水电电焊等近几年他们的收入也在连年上涨。