平安财经网极限施压逼走员工！马斯克“服软”：优秀者可远程办公 但需经理担保
2022-11-19 18:13:49 编辑：赫连中荷 来源：
导读 自从马斯克接管推特以来，在推特的经营管理和员工管理上进行了大规模的改革，在改革中进行大量的裁员，还在公司内推行严格的办公室办公政策，这样使得大多数躲过裁员的员工也提出了辞职，然而辞职员工的人数已经大大超过了马斯科的的预期，由于办公室人员的大量减少，使得一些工作陷入了停滞状态，给公司带来了大量的损失。
自从马斯克接管推特以来，在推特的经营管理和员工管理上进行了大规模的改革，在改革中进行大量的裁员，还在公司内推行严格的办公室办公政策，这样使得大多数躲过裁员的员工也提出了辞职，然而辞职员工的人数已经大大超过了马斯科的的预期，由于办公室人员的大量减少，使得一些工作陷入了停滞状态，给公司带来了大量的损失。
在此不得已的条件下，一向以独断专行的马斯克不得不进行工作上的调整，给予员工必要的关怀，此前马斯克要求团队做好今后艰难时期的准备，并且还宣布了永久取消源城办公的制度，本周三马斯克更是发出了最后通牒，致使大批员工辞职流失，马克思此次的软化态度明显是认识到了事件没有按照预期的方向发展。
在这种情况下，马斯克不得不做出让步允许其员工在家远程办公，而此次的退让马斯克也不是没有条件的，马斯克表示要想获得远程办公的条件，就必须自己的经理做出保证，员工间至少一个月要举行一次会面，以此来对工作进行交流，马斯克是在10月底才完成了收购推特的交易，收购后立即开展大规模的人员改革，更是裁减了公司一半的员工更是包括了80%的合同工。
由于马斯克的大刀阔斧的改革措施，使得人员流失超过了预期，造成了公司内部的极度混乱，而马斯克所谓的新政，可能会导致混乱程度的加剧，根据推特发布的最新消息称，目前已经通知推特所有员工及办公室，立即关闭暂停工作，推特关闭的原因据猜测是马斯克害怕被裁的员工对公司进行破坏，所以要暂时切断所有员工的权限。