绩效考核的意义（绩效考核的意义）

大家好，小安来为大家解答以上问题。绩效考核的意义，绩效考核的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 1 .绩效考核是聘用的基础。由于实施了科学的评估体系，对员工的工作、学习、成长、效率、培训和发展等进行全方位的定量和定性评估。根据岗位说明书的标准要求，确定员工的聘用；

2、 2 .绩效考核是人员晋升和降职的依据。考核的基本依据是岗位说明书，岗位工作表现是否符合岗位要求，是否具备晋升资格，或者是否不符合岗位要求应予以降低或免除；

3、 3 .绩效考核是人才培养的基础。通过绩效考核，可以准确把握工作的薄弱环节，具体把握员工自身的培训需求，从而制定切实可行的

本文到此结束，希望对大家有所帮助。