外企面试流程长（外企面试都什么流程啊）

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1、 第一轮面试：一般会由公司人力资源部的工作人员担任考官，根据简历用英文进行自我介绍。

2、简明扼要的介绍，突出自己的个性。

3、先用一句话陈述你的基本特点，然后迅速进入正题，或者选择你最自豪的经历或者介绍你的优点。

4、第二次面试：主管部门的经理出面，重点是业务问题，面试的重点转向专业领域。

5、比如应聘市场部的时候，通常会要求应聘者讲一讲过去最成功的案例或者自己的业务强项。

6、第三轮面试：如果前面一切顺利，最后一轮面试一般是和公司总裁面对面。

7、外企的总裁一般都是外国人，面试就变成全英文。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。